Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la subsiguiente modo: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Salubridad y presencia social- Dirección de demandas en el trabajo. Esta utensilio comprende diferentes cuestionarios que deben aplicarse según el nivel educativo y cargo del https://pearll221uep1.qodsblog.com/profile