La segunda manera es buscando en internet ofertas de trabajo de cualquier tipo (abiertas/cerradas, antiguas, cualquier puesto) de esa empresa y ver si hacían relato a un email o nombre del seleccionador. Es novedoso y dinámico. Ten en cuenta que su duración no debe superar los dos minutos y que https://carolynd219kwi2.answerblogs.com/profile