Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, Constreñir las competencias del puesto deberá ser algo sencillo. Cuando tu ordenamiento introduce nuevos roles o posiciones a través de un proceso de sustitución y selección, es esencial llevar a cabo un análisis de puesto de https://erickhxndu.blogacep.com/33679006/la-mejor-parte-de-analisis-puesto-de-trabajo-discapacidad