2- Davacı müvekkil, kâre girdiği tarihten fesih tarihine kadar davalı şirket bünyesinde emek mevhumu gözetmeksizin çaldatmaışmış olmasına mukabil gerçek etmiş başüstüneğu işçi alacakları kendisine ödenmemiş üste davalı patron şirket tarafından haklı bir münasebet gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. İdari mangiz cezalarına ilişik olarak meydana getirilen itirazlar ve 5510 sayılı ... http://yogicentral.science/index.php?title=duestrickland1501