عندما تتصل بمديرين ورؤساء الأقسام في الشركات التي تهتم بالعمل بها قدم نفسك بوضوح وشاركهم إمكانياتك وموقع الويب الخاص بك، حتى تظل في ذهنهم كخيار محتمل عندما يظهر الفرص. وضع معايير لاختيار المستقلين (مثل مستوى الخبرة والتجربة ومعدلات الأجور) يعكس هذا التواصل الفعّال استعدادك لاتخاذ المبادرة والتحرك بشكل نشط https://raymondbrdob.ssnblog.com/33144611/العمل-الحر-an-overview