Un enfoque tan impersonal puede tener bienes adversos sobre la cooperación y la motivación de los encuestados. Su principal acotación es que el empleado toma conciencia cuando se observa su trabajo. Este método no es apropiado para trabajos que requieren una amplia formación o son peligrosos. Comunicación del trabajador y https://andersonvbekq.actoblog.com/34177615/los-analisis-ergonomico-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-diarios