En este método, el trabajador hace el trabajo por sí mismo y se puede conocer fácilmente la idea de la habilidad requerida, el nivel de dificultad del trabajo y los esfuerzos requeridos. Al establecer la importancia relativa de cada puesto y sus responsabilidades, el análisis de puestos proporciona una saco https://gustavee555gzr7.tokka-blog.com/profile